3.Funciones de los Conflictos

Los conflictos tienen una función constructiva si se logra salir de ellos, aprendiendo y pasando pruebas en los mismos. Ésto nos hace más humanos, y aparte de eso, nos vuelve más capaces de mejorar las situaciones sociales en las que nos desenvolvemos.
Tienen una función destructiva si no se logra salir de ellos satisfactoriamente ni solucionarlos de una manera que nos deje con un excelente bienestar personal y social aprendiendo asi de ellos.
La resolución comienza por la prevención que tiene como finalidad crear las condiciones adecuadas para evitar todos los que se producen por una realidad externa inadecuada y conseguir las mejores condiciones para poder abordar los que existan de la manera más educativa.

Pasos para definir si es un conflicto constructivo o destructivo:
1. Definimos y delimitamos el Conflicto.
2. Analizamos las causas potenciales del Conflicto.
3. Determinamos el Plan de Acción para dar solución al Conflicto.
4. Desarrollamos el Plan de Acción.
5. Ponemos en práctica el Plan de Acción.
6. Evaluamos el progreso.

Es importante que conozcas tu propio funcionamiento, las cosas que te molestan, las que te hacen saltar, las que aguantas demasiado, tus limitaciones, etc. En resumen, lo que nos lleva a los conflictos y lo que nos dificulta salir de ellos constructivamente.